養(yǎng)老金和退休金沖突嗎?
養(yǎng)老金和退休金不沖突。養(yǎng)老金是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活，而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。退休金是在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)，和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇。
兩者不同的方面如下：
1、領(lǐng)取人群不同：養(yǎng)老金主要針對(duì)的是企事業(yè)單位的職工;退休金的領(lǐng)取人員主要是機(jī)關(guān)單位，如公務(wù)員;
2、繳費(fèi)方式不同：退休金由事業(yè)單位或企業(yè)提供。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)一般由參保人員的單位代扣代繳，遵循統(tǒng)一的繳費(fèi)準(zhǔn)則;
3、資金渠道不同：退休金一般是國家財(cái)政或地方財(cái)政列支。養(yǎng)老金是有社會(huì)保險(xiǎn)資金列支的，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的退休人員。
養(yǎng)老金發(fā)放領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)是什么?
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為：
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)
3、過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為：
過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%
4、過渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，20XX年至20XX年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。20XX年及以后退休的，不再發(fā)給過渡性調(diào)節(jié)金。
5、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，退休后均計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。
6、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。“統(tǒng)賬結(jié)合”前參加工
作，本意見實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金和過渡性調(diào)節(jié)金。
綜合上面所說的，退休金一般是針對(duì)于公民達(dá)到了退休的年齡而所要領(lǐng)取的金額，一般退休金會(huì)在每月的十五到二十號(hào)進(jìn)行發(fā)放，但如果存在的地區(qū)不一樣，所發(fā)放的時(shí)間就會(huì)不一樣的，所以，在處理的時(shí)候就需要按法律所規(guī)定的條款來。