統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。

(1)以企業繳費為主建立社會統籌基金;

(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶;

(3)政府負擔養老保險基金的管理費用。

這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有利于應付中國人口老齡化危機，逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本，逐步實現由企業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。

四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。

“職工醫保統籌金一年能用多少 最高30萬元。 職工醫保統籌金一年能用金額就是職工醫保統籌基金每年能夠支付的醫療費用最高額度,也就是職工醫保能夠報銷的最高額度。 根據有關規定,職工醫保統籌金一年能夠支付的門診費用最高是2萬元,能夠支付的住院醫療費用最高是30萬元,如果需要報銷的醫療費用超出了職工醫保統籌基金規定的限額,醫保統籌基金將不予支付。”