勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序是如何進(jìn)行的?

1、勞動(dòng)者自權(quán)益受損之日起一年內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁委提交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng);

2、仲裁委五日內(nèi)審理并答復(fù)申請(qǐng)人的仲裁申請(qǐng);

3、由三名仲裁員組成仲裁庭，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上做出仲裁裁決。

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁是一裁終局嗎?

“勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決是終局。勞動(dòng)仲裁的裁決是不中終裁裁決，由勞動(dòng)爭(zhēng)議的類(lèi)型而定，如果是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金、工作時(shí)間等的爭(zhēng)議，是屬于終裁裁決。當(dāng)勞動(dòng)者和用人單位出現(xiàn)勞動(dòng)爭(zhēng)議的時(shí)候，勞動(dòng)者可以通過(guò)投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的方式維護(hù)自己的合法權(quán)益。”