上個月，美國的就業市場遭受了新冠病毒的重大打擊。
華爾街日報表示，預計9月份的就業情況也不會好轉，而這可能會使美聯儲暫緩taper。
美國勞工部周五公布數據顯示，美國8月份新增就業崗位23.5萬個，遠低于經濟學家預期的72萬個。
在今年截至7月的半年時間里，酒店和其他住宿行業平均每月增加5.67萬名員工，但環比僅增加了6600名。
8月份，餐館、酒吧和其他食品服務和飲酒場所相反減少了4.15萬個工作崗位;而在之前六個月里，這些行業平均增加了22.74萬個工作崗位。
華爾街日報認為，在某種程度上，這些數據的疲軟可能是由于需求的疲軟。
Delta病毒的傳播使人們對外出就餐等活動更加謹慎。隨著這類消費業務受到打擊，一些雇主就暫停了招聘員工。
同時，越來越多的人對回辦公室工作感到緊張。美國勞工部表示，沒有工作、也不積極尋找工作但希望有工作的人數比7月份減少了83.5萬人，為570萬人。
此外，上個月，25歲至54歲的在職或正在找工作的女性人數有所減少。
這可能表明，由于Delta病毒的傳播和新學年的開始，女性在照顧孩子方面的考慮產生了越來越大的影響。
如果疫情的傳播態勢有所減緩，工人的需求和供應都應該會增加，但9月份的就業報告暫時應該不會反映出這一點。
如今美國每日的新增新冠病例數、住院人數和死亡人數都高于8月中旬的水平。
越來越多的學校開始了新的學期，越來越多的學校也正因為新冠病毒而停課。就業方面的復蘇前景仍需等待。
此次就業數據大幅不及預期，可能會使美聯儲放緩taper的步伐。
鮑威爾在此前的全球央行年會上表示，年內可能Taper，但距離加息遙遠。事實上，美國遠未滿足加息條件，“距離充分就業還有很長的路要走”。
鮑威爾明確指出，美聯儲朝著其通脹目標已經實現了“實質性的進一步進展”，在實現最大化就業方面也取得了“明顯進展”但還不夠。如果經濟持續發展符合預期，“在7月FOMC會上，我和大多數參與者都認為，今年開始放緩資產購買步伐可能是合適的。”
摩根士丹利高級美國經濟學家Robert Rosener表示，8月數據大失所望后，9月和10月的就業數據將非常關鍵。
尤其是在美聯儲11月FOMC會議前，就只能看到9月非農就業報告，這份報告需要足夠強勁，來證明勞動力市場達到了“實質性的進一步進展”(substantial further progress)。
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