華爾街投行高盛、巴克萊和莫里斯等公司正在加速開發(fā)自動化辦公工具，以實現(xiàn)初級工作自動化，為初級員工減負，防止人才流失。

這些初級工作主要包括為目標公司準備公開市場信息報告(PIB)，清洗公司財務(wù)數(shù)據(jù)，以及制作格式化的PPT演示文稿。

高盛投資銀行業(yè)務(wù)主管Dan Dees表示，這樣做的目的不是減少員工工作量，而是讓年輕投行員工多做有意義的工作。

高盛啟動近100個自動化辦公項目，同時開發(fā)自動更新圖表的工具，以減少員工負擔(dān)。

巴克萊銀行成立專門工作小組，尋找初級工作中的自動化方法。巴克萊投行部主管John Miller說，

我們在自動化方面加大了投資，不僅會提升工作效率，同時讓年輕員工積累更多工作經(jīng)驗。

莫里斯也宣稱，公司正在改進撰寫“pitch books”(投行業(yè)務(wù)介紹及投標書)的工作流程。

自動化辦公可以幫助公司縮減員工人數(shù)，減少員工薪酬開支。此前，華爾街見聞提及，一些初級員工抱怨自己的工資較低，不少投行都上調(diào)了新員工的固定工資。

富國銀行分析師 Mike Mayo說，在各種技術(shù)推動下，投行未來需要的員工將越來越少。但是不變的是，員工拿較少的錢，干更多的活兒。

此外，投資銀行的許多技術(shù)功能還是數(shù)十年以前的，技術(shù)水平相較其他銀行落后。

波士頓咨詢常務(wù)經(jīng)理Roy Choudhury認為，數(shù)據(jù)準備和數(shù)據(jù)匯總占初級員工工作的60%到65%，現(xiàn)在自動化時機已成熟。

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