社保可以只交養老和醫療嗎?

社保是可以只交養老和醫療的，但前提是通過靈活就業的形式進行購買，如果通過單位進行購買，通常不可以交養老和醫療。

在社保中，包含醫保、養老險、失業險、工傷險和生育險，對于單位的在職人員來說，繳納社保就等于是同時繳納五險，而不能分開繳納。

不同地區的相關規定可能是有所不同的，具體可以直接咨詢當地的社保中心，以當地的實際規定為準。

社保超過幾個月不能補交?

社保超過三個月不能補交。養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷，只要續費平時也是可以的。根據相關法律規定可知，若因為工作離職，導致了社保沒及時繳納，造成斷繳，這種可以自己去進行補繳，比如社保局。若不是當地戶口，但是社保斷繳情況發生，這種只能找社保代繳機構解決，但是費用方面，除去社保費，還有一定的服務費收取。且社保補繳是指由于某種原因導致社保中斷繳費，中間幾個月沒有繳費，而現在由于招調或者落戶其他原因，需要補之前沒有交到的部分，從而獲得完整的社保時間段，以確保招調落戶等工作正常認可。社保最多可以補繳24個月。因為我國的法律是有規定的，社保最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始向前推算。并且還要填寫參保人員的補繳申請表，再送到市社保中心領導審批后，到市社保中心稽核科窗口打印繳費核定通知單，然后才能夠辦理繳費手續。