目前五險一金新變化，讓很多人不明白是怎么回事。不論是在工作中，還是在生活中，五險一金顯得格外的重要。五險一金不僅僅是我們單位上的保障，還是我們在求職中很看中的一點。五險主要指的是，養老保險、工傷保險、生育保險、醫療保險和失業保險等。

(一)統一保險登記。

參加職工基本醫療保險的職工同時參加生育保險。在實施過程中，要完善保險覆蓋范圍，按照國家保險登記計劃找準基數，促進保險覆蓋的實現。

(二)統一資金籌集和管理。

對于生育的保險來說，還是有著很大的變化的，一方面是在繳納的時候，用人單位的不同，繳納的醫療保險的作用也是不同的。單位的保險費率的比例，和單位的基本保險費率是吻合的。

在醫療的保險制度上，不會在單獨的去公布保險基金的支出來確定。當然這是根據基金的財務制度來說的。在醫療保險的統籌上，也確保安全的運行。

(3)統一醫療服務管理。

兩險合并后，將實行定點醫療服務統一管理。對于員工來說，保障還是那么多，但是醫療的協議上有了一些改變而已。醫療的服務和醫療保險，工傷保險，其實還是沒有變化的。基本保障的項目也并無減少，所以小伙伴是不用擔心的。

促進生殖醫療服務的行為規范。生育醫療費用將納入醫保支付方式改革，住院、分娩等醫療費用由疾病支付，產前檢查由戶主支付。生育醫療費用原則上由醫療保險經辦機構和定點醫療機構直接結算。充分利用醫療保險智能監控系統，加強監控和審計，控制生育醫療費用不合理增長。

(四)統一辦理和信息服務。

兩險合并實施后，需要統一辦理管理，規范辦理流程。基本的醫療保險也會在統一的管理下，進行。充分的利用醫療的平臺，來對職工進行保障，或者是支付待遇的情況。

(五)確保生育保險待遇在生育期間保持不變。

生育保險待遇包括《中華人民共和國社會保險法》規定的生育醫療費和生育津貼，所需資金從職工基本醫療保險基金中支付。生育津貼的發放期限按照《女職工勞動保護特別規定》等法律法規規定的產假期限執行。

(6)保證系統的可持續性。

各地要通過整合兩個保險基金，增強基金的統籌互助能力;研究當前和未來人口狀況對生育保險支出的影響，增強風險防范意識和制度支持能力;按照“盡力而為”的原則，我們必須好好發展。

五險一金是我們生活中的保障，我們更關心這些保障。例如，人們認為老年人在進入老年后最好能得到一筆養老黃金。對老年人來說，養老黃金是他們的生活保障。然而，我們今天想說的是，五險一金已經發生了變化。五險一金新變化就是，五險一金將成為四險一金。相信很多人會想，是不是少了一個保障。其實不是。五險一金的生育保險和醫療保險今年將合并。合并后，相信大家都在擔心效益會不會降低，合并后效益不會降低。

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