深圳南财多媒体有限公司介绍

【環球報資訊】華為再發人才召集令,5倍薪資不限學歷、全球招募!任正非:25-35歲最有突破能力
2023-05-19 18:38:56 來源:時代周報 編輯:

本文來源:時代周報 作者:楊玲玲


【資料圖】

華為再次發出人才召集令。

5月19日,華為招聘官微發布消息:面向全球招募天才少年,渴求有能力、有意愿挑戰世界級難題的天才少年。

招聘要求為不限學歷和學校,在數學、物理、化學、材料、計算機、智能制造等相關領域有特別建樹并有志成為技術領軍人物。華為表示,將提供5倍以上薪酬。

這項由華為創始人任正非發起的人才招募計劃,旨在吸引全球頂尖人才。最新曝光的華為天才少年,是畢業于電子科技大學的博士研究生寧博宇,年薪百萬,而他今年只有26歲。

廣納人才解決行業難題背后,是華為難以回避的現實困境。2022年,華為實現銷售收入6423億元,同比增長0.9%;凈利潤356億元,同比下滑68.7%,凈利潤率5.5%,創歷史低點?!?023年,是華為生存與發展的關鍵之年。身處暴風雨中,我們繼續在雨中奔跑?!蹦陥蟀l布會上,華為輪值董事長徐直軍表示。

5月19日,時代周報記者就招募“天才少年”等相關問題聯系華為相關負責人,截至發稿前未獲具體回復。

招攬人才不唯學歷論

“天才少年”計劃,啟動于華為危難之時。2019年5月,美國商務部以國家安全為由,將華為及其70家附屬公司列入管制“實體名單”,禁止美國企業向華為出售相關技術和產品。

次月,任正非便在公司經營管理團隊EMT的一段講話中提到,“要從全世界招進20-30名天才少年,明年再招200-300名,這些天才少年就像‘泥鰍’一樣,鉆活我們的組織,激活我們的隊伍”。

之后一封由任正非簽發的華為總裁辦電子郵件,列出了獲得華為頂級薪酬的8名天才少年。他們的工資按年度工資制度發放,共有三檔,分別為89.6萬-100.8萬元、140.5萬-156.5萬元、182萬-201萬元。

時代周報梳理發現,目前已公開的華為天才少年有20余人,基本是全球各大高校的優秀學生,入職華為后,研究方向主要集中在云計算、人工智能、通信等領域。

可以看出,天才少年從事的研究,代表著科技公司下一個革命浪潮,也是華為近期需要突圍的領域。例如,2019年入選華為“天才少年”的左鵬飛和李屹,目前就是在華為從事云存儲研究工作和操作系統形式化驗證工作。

圖源:華為招聘官網截圖

同時,華為內部人士告訴時代周報記者,2020年拿到華為“天才少年”最高檔年薪的張霽目前在蘇黎世研究所,“領導對他評價很好,夸他很有想法?!?/p>

不過,這并不意味著只有頂尖高校的學生才有機會進入華為。時代周報記者注意到,2020年以來,華為官網多次出現“天才少年”的招募海報,開出行業平均收入5倍以上的薪酬,但并未設置學歷和學校限制。

2022年年報發布會上,華為副董事長、輪值董事長、CFO孟晚舟在答記者問時提:“在華為公司,我們不唯學歷論,只要與崗位適配的員工就是我們認為的優秀員工,我們需要大量有匠心精神的員工,與我們一起守護公司的基業。在華為,無論是哪類人才,只要足夠優秀、足夠專業、足夠踏實,就是我們所需要的優秀員工?!?/p>

對人才流動態度寬容

作為頭部大廠,華為對高端人才的需求一直有著巨大的缺口,盡管拿出高于行業數倍的薪酬招聘人才,提供了良好的發展平臺和空間,但其內部人才的離職率并不低。

華為曾經總結統計過博士員工的離職,數據分析顯示,在2018年離職博士員工中,當年入職的占2.06%,2017年入職的占15.63%,而工作超過3年的博士員工離職率高達43.11%,入職時間越長,離職率越高。

去年12月,入職華為僅兩年的天才少年彭志輝辭職創業,一度引發外界“華為百萬年薪留不住天才少年“的討論。

畢業于電子科技大學的彭志輝,曾就職于OPPO研究院AI實驗室擔任算法工程師,后通過天才少年計劃加入華為,從事昇騰AI芯片和AI算法相關研究工作,年薪百萬。

圖片來源于網絡

根據華為內部人士透露,彭志輝的出走并非因為業務問題,離職前,他在部門的幾次績效全A,并且拿到過總裁獎、明日之星、金牌團隊等獎項。在職期間,彭志輝還得到過華為創始人任正非的夸獎,認為他是華為創新的動力。

今年3月,在華為“難題揭榜”火花獎頒獎典禮上,任正非也在談到天才少年時提到,進入公司,天才少年這個稱呼就沒有了,天才少年主要用于入職的定級、定薪。

“我們強調‘不拘一格選人才’,老、中、青相結合,在開放的環境中向前滾動。年輕人最有突破能力的是25-35歲;有經驗、有資歷的人有架構能力,架構和突破同樣重要。科學技術上也有成與敗的問題,敗不餒,失敗對你來說也是一次實戰鍛煉。”任正非說道。

同時,任正非指出,華為不能壟斷人才,員工想出去創業或到其他公司去,人盡其才,發揮他的價值,對國家都是有用的?!斑^去有個電影叫《中鋒在黎明前死去》,我們壟斷人才,沒有用也扣住不放,消磨他的青春,而且還要給他發工資,兩頭不討好?!?/p>

在任正非看來,人才關鍵是怎么用。比如,華為強調專家垂直循環機制,專家不能在一個崗位呆很長時間,要到前線作戰去循環?!笆^”一翻開,壓在下面的“草”就長高了,大家都看見了,這樣年輕人就不會被埋沒在“石頭”底下。

關鍵詞:

相關閱讀
分享到:
版權和免責申明

凡注有"環球傳媒網 - 環球資訊網 - 環球生活門戶"或電頭為"環球傳媒網 - 環球資訊網 - 環球生活門戶"的稿件,均為環球傳媒網 - 環球資訊網 - 環球生活門戶獨家版權所有,未經許可不得轉載或鏡像;授權轉載必須注明來源為"環球傳媒網 - 環球資訊網 - 環球生活門戶",并保留"環球傳媒網 - 環球資訊網 - 環球生活門戶"的電頭。

主站蜘蛛池模板: 爆炸冲击传感器-无线遥测传感器-航天星百科 | 澳门精准正版免费大全,2025新澳门全年免费,新澳天天开奖免费资料大全最新,新澳2025今晚开奖资料,新澳马今天最快最新图库 | 海外整合营销-独立站营销-社交媒体运营_广州甲壳虫跨境网络服务 焊管生产线_焊管机组_轧辊模具_焊管设备_焊管设备厂家_石家庄翔昱机械 | 辊道窑炉,辊道窑炉厂家-山东艾希尔 | 精密交叉滚子轴承厂家,转盘轴承,YRT转台轴承-洛阳千协轴承 | 土壤水分自动监测站-SM150便携式土壤水分仪-铭奥仪器 | 【365公司转让网】公司求购|转让|资质买卖_股权转让交易平台 | 齿辊分级破碎机,高低压压球机,立式双动力磨粉机-郑州长城冶金设备有限公司 | 网站建设,北京网站建设,北京网站建设公司,网站系统开发,北京网站制作公司,响应式网站,做网站公司,海淀做网站,朝阳做网站,昌平做网站,建站公司 | 北京律师咨询_知名专业北京律师事务所_免费法律咨询 | 上海橡胶接头_弹簧减震器_金属软接头厂家-上海淞江集团 | QQ房产导航-免费收录优秀房地产网站_房地产信息网 | 碳纤维复合材料制品生产定制工厂订制厂家-凯夫拉凯芙拉碳纤维手机壳套-碳纤维雪茄盒外壳套-深圳市润大世纪新材料科技有限公司 | 涂层测厚仪_漆膜仪_光学透过率仪_十大创新厂家-果欧电子科技公司 | 技德应用| 123悬赏网_发布悬赏任务_广告任务平台 | 武汉高低温试验机-现货恒温恒湿试验箱-高低温湿热交变箱价格-湖北高天试验设备 | 时代北利离心机,实验室离心机,医用离心机,低速离心机DT5-2,美国SKC采样泵-上海京工实业有限公司 工业电炉,台车式电炉_厂家-淄博申华工业电炉有限公司 | 自动气象站_气象站监测设备_全自动气象站设备_雨量监测站-山东风途物联网 | 急救箱-应急箱-急救包厂家-北京红立方医疗设备有限公司 | 广州活动策划公司-15+年专业大型公关活动策划执行管理经验-睿阳广告 | cnc精密加工_数控机械加工_非标平键定制生产厂家_扬州沃佳机械有限公司 | 硫化罐_蒸汽硫化罐_大型硫化罐-山东鑫泰鑫智能装备有限公司 | 税筹星_灵活用工平台_企业财务顾问_财税法薪综合服务平台 | 谈股票-今日股票行情走势分析-牛股推荐排行榜 | 路斯特伺服驱动器维修,伦茨伺服驱动器维修|万骏自动化百科 | 机床主轴维修|刀塔维修|C轴维修-常州翔高精密机械有限公司 | 深圳货架厂_仓库货架公司_重型仓储货架_线棒货架批发-深圳市诺普泰仓储设备有限公司 | hdpe土工膜-防渗膜-复合土工膜-长丝土工布价格-厂家直销「恒阳新材料」-山东恒阳新材料有限公司 ETFE膜结构_PTFE膜结构_空间钢结构_膜结构_张拉膜_浙江萬豪空间结构集团有限公司 | 中国品牌排名投票_十大品牌榜单_中国著名品牌【中国品牌榜】 | ?水马注水围挡_塑料注水围挡_防撞桶-常州瑞轩水马注水围挡有限公司 | 生物制药洁净车间-GMP车间净化工程-食品净化厂房-杭州波涛净化设备工程有限公司 | 东莞工作服_东莞工作服定制_工衣订做_东莞厂服| 英思科GTD-3000EX(美国英思科气体检测仪MX4MX6)百科-北京嘉华众信科技有限公司 | 东莞爱加真空科技有限公司-进口真空镀膜机|真空镀膜设备|Polycold维修厂家 | 胶原检测试剂盒,弹性蛋白检测试剂盒,类克ELISA试剂盒,阿达木单抗ELISA试剂盒-北京群晓科苑生物技术有限公司 | 深圳市超时尚职业培训学校,培训:月嫂,育婴,养老,家政;化妆,美容,美发,美甲. | 广东成考网-广东成人高考网 | 我车网|我关心的汽车资讯_汽车图片_汽车生活! | 山东锐智科电检测仪器有限公司_超声波测厚仪,涂层测厚仪,里氏硬度计,电火花检漏仪,地下管线探测仪 | 棉服定制/厂家/公司_棉袄订做/价格/费用-北京圣达信棉服 |