騰訊經歷了啥？9個App關停騰訊利潤暴跌56%
2022-08-19 09:46:50
來源：雷科技
最近有關注互聯網大廠近況的小伙伴們，應該都能感受到大廠們越來越不對勁了。
巔峰時期的大廠們，追求的是什么呢?是逐年翻倍的用戶數，是不斷進擊的營收增長，是干翻友商的新生業務。
總之在那個形勢下，互聯網行業下的公司和人，都過得很滋潤，前方是海闊天空，目標自然就定得很遠。
但誰也想不到，降本增效，會成為2022年互聯網大廠們的共同話題。
強如騰訊、阿里、百度和字節等頂級大廠，都得墊高枕頭思考：“咱們是不是也該降本增效”一波?
有的員工明明今天還在工位敲字做數據，明天就連人帶椅被抬走，在清理優化“程序”的監督下，不留一絲痕跡。
至于能留下來的員工，一般會被外界稱為幸運兒，畢竟能在大規模的淘汰賽中勝出，肯定能力很突出。
但從小雷朋友的遭遇來看，能留下來也不一定是好事兒。
小雷最近就和一位在某大廠上班的朋友聊過，她公司剛好在裁員，搞得整個部門人心惶惶。
我朋友因為平時加班多，業務能力也不錯，被留下來了。
可是留下來后，面臨的壓力反而更大了，因為她之前負責的業務有三個人來分工合作。
現在其余兩位都被優化了，她一個人得干三人份的工作，每天忙得頭皮發麻，晚上12點下班都是常態...
雖說降本增效不是簡單地削減人力成本，但裁員、削減福利和關停不賺錢業務，確實是最直觀的省錢方式了。
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