北京市人力資源和社會保障局局長徐熙在今天舉行的發布會上表示，中小微企業每招聘一名本市高校畢業生，可以同時享受兩項補貼政策，加在一起企業每月都可拿到將近3000元的補貼。

徐熙稱，昨天，北京市人力社保局與市教委、市財政局聯合出臺了“京8條”專項政策，通過鼓勵中小微企業吸納就業、提高機關事業單位和國有企業招聘比例、開發基層崗位、推動創新創業、提升就業能力等各項措施的無縫銜接，打出了促進高校畢業生就業的“組合拳”。

一是支持高校畢業生靈活就業。徐熙表示，“京8條”最大的亮點就是支持靈活就業。高校畢業生靈活就業已經不是過去講的“打零工”，而是一種新業態下的自主創業。高校畢業生思維活躍，創新能力強，特別能適應互聯網、大數據等新技術的運用，選擇靈活就業就有著得天獨厚的優勢。我們也注意到高校畢業生在選擇靈活就業時也有些顧慮，那就是有些后顧之憂。所以這次政府明確提出為畢業生靈活就業提供社保補貼，為大家提供養老和醫療保障，解除后顧之憂，放心地靈活就業，大膽地創業發展，實現個人理想和價值。希望沒有找到工作單位的同學，可以選擇靈活就業進行創業發展。

二是加大企業招用高校畢業生支持力度。徐熙表示，前期，北京市人力社保局與市教委、市國資委等部門聯合行動，已經開展了3000余場畢業生線上招聘活動，推送各類就業信息9.8萬次，5萬余名畢業生通過網上招聘落實了就業單位。但目前一些企業，特別是中小微企業經營壓力很大，為了降低企業用工成本，激勵挖掘高校畢業生就業潛力，北京市加大了補貼支持力度。

一是對招用本市年度內高校畢業生的企業，按照最低社保補貼標準給予補貼，每人每月1162元，1年近14000元。

二是對今年招用本市高校畢業生的中小微企業，給予6個月的以工代訓補貼，每人每月1760元。

徐熙指出，這樣，對中小微企業來講，每招聘一名高校畢業生，相當于可以同時享受上述兩項補貼政策，加在一起企業每月都可拿到將近3000元的補貼。希望企業和畢業生都能充分用好這個政策，穩住崗位，實現就業。

三是強化了困難家庭畢業生就業幫扶。針對“零就業家庭、城鄉低保家庭、優撫對象家庭、低收入農戶家庭、殘疾畢業生、特困人員中的畢業生”這六類困難家庭畢業生群體，徐熙表示，北京市人力社保局今年已經提前3個月與市民政局、市農業農村局、市殘聯等部門，完成了困難家庭畢業生的信息比對，鎖定1637名困難家庭畢業生。通過前期幫扶，已有951人實現就業。

“對未就業的686名困難家庭畢業生，也請你們放心，我們會竭盡所能采取多種措施，只要你有就業意愿，就能100%實現就業。”徐熙表示，具體來說，將采取“一生一策”的措施，為每個人至少推薦3次就業崗位。希望有就業意愿的困難家庭畢業生及時與戶籍所在地街道、社保所聯系，便于進行有效的就業推薦。

四是強化不斷線的就業服務。徐熙稱，“雖然今年的畢業生已經陸續離校了，但是我們的就業服務是不會斷線的。我們從7月中旬開始，將開展為期2個月的“2020年暑期北京地區畢業生就業服務月活動”，希望還沒有就業的畢業生能夠把“京尤碼”用起來，積極準備、積極參與。也請畢業生們放心，雖然畢業離校了，我們對你們的就業是持續關注和持續跟進的，一定會在你們和用人單位之間搭好橋梁，做好服務。”

關鍵詞： 北京招畢業生補貼