今年以來，湖北黃岡團風縣紀委監委聚焦抓好后繼有人這個根本大計，精心推出“四堂課”，持續建好年輕干部能力提升“加油站”，大力錘煉干部能擔事、扛重活、打硬仗的能力，全力打造一支堪當大任的紀檢監察鐵軍。

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上好“思想政治課”凝聚向心力。該縣紀委監委始終堅持將政治理論學習貫穿始終，建立常態化學習機制，采取“線下集中+線上視頻”“講授+研討+測試”相結合等方式，利用縣紀委常委會、理論學習中心組、支部主題黨日、“青年夜校”等活動常態化開展學習。同時不斷探索創新學習形式，通過學習參觀紅色教育基地、支部書記講黨課等形式，持續推進理想信念教育走深走實。

為確保學習有內容、學習有質量，該縣紀委監委建立“一周一提示，一周一交流”學習機制，幫助年輕干部畫出“學習導圖”，采取“一月一提醒”督學機制，以抽查學習筆記、隨機問答等方式檢驗學習成果，引導全縣紀檢監察干部強化政治理論學習，練就過硬政治本領。

上好“業務必修課”提升續航力。“這次培訓既有理論上的‘補鈣’，又有業務上的‘充電’，既增強了我們的案件質量意識，又指導了我們的執紀執法實踐，非常具有實用性。”在紀檢監察審理業務專題培訓班結束后，該縣紀委監委年輕干部方能說道。

該縣紀委監委聚焦紀檢監察干部隊伍建設和工作實際需要，采取領導帶頭講、專家專題講、部室輪流講、干部交流講等形式，融入互動提問、現場測試、實戰演練等環節，常態化開展業務知識學習，全方位提升年輕干部履職能力。2023年以來，先后開展各類業務培訓XX次。

同時，不斷探索創新學習形式，匯總梳理紀檢監察法規制度形成“口袋書”全員印發學習基礎上，建立“每周一學”研學機制，組織年輕干部對業務領域關鍵條款開展學習研討，有效破解學用“兩張皮”問題。為鍛煉年輕干部“筆桿子”能力，組織全縣XX名紀檢監察干部參加全縣公文寫作比賽。

上好“作風建設課”提高執行力。參觀廉政教育基地、觀看紀檢干部違紀違法警示教育片、閱示《懺悔書》、簽訂承諾書......開展警示教育，筑好廉潔自律防線是該縣紀委監委從嚴從實抓好干部隊伍作風建設，嚴防“燈下黑”的關鍵舉措。

與此同時，該縣紀委監委從強化規矩意識著手，堅持學查改相結合，組織開展紀檢監察規范性文件清理工作和開展法規制度執行自查自糾工作，對規范性文件進行全面清理，深入查找法規制度執行過程中存在的問題，并制定印發《團風縣紀委監委卷宗整理工作指引(試行)》，推動紀檢監察干部嚴密案件辦理、審理工作作風，強化依規執紀能力。

同時，在門戶網站、微信公眾平臺開設紀法知識專欄，定期更新紀法知識、以案說紀等內容，常態化、長效化開展警示教育學習，不斷提升干部隊伍作風建設水平。

上好“實踐鍛煉課”增強戰斗力。刀在石上磨，人在事上練。該縣紀委監委把實踐鍛煉作為促進干部成長的最佳路徑，積極選派年輕干部到審查調查一線進行實踐鍛煉，采取“室組地”協作配合模式，進行實戰教學，幫助紀檢監察新兵增長辦案經驗，圍繞辦理大案要案、重點領域專項治理等重點工作，科學合理安排干部輪崗交流，選派年輕干部積極參與上級紀檢監察機關辦理的各種專案，使干部在查辦案件的實戰中得以快速成長。

“通過參與這次專案辦理，我學到了許多辦案經驗，自身的履職能力也得到了全面提高，為我之后開展工作打下了堅實基礎。”該縣紀檢監察新兵唐紀元在參與了一留置案件辦理后感嘆道。

與此同時，該縣紀委監委堅持落實導師幫帶制度，由班子成員擔任導師，結合分管內容，科學建立“一對一”“一對多”的師徒關系，通過“導師示范+親身實踐+評價反饋+交流研討”四步走的方式，加強對年輕干部的培養鍛煉，補齊年輕干部工作經驗欠缺和能力不強的短板，切實提升精準履職本領。(龍曼妮)

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