現(xiàn)在對(duì)于加班，很多人頗有怨詞，尤其是非量化的工作崗位上，痛苦指數(shù)是飆升的。不過流水線上的人，倒沒有那么大的情緒反應(yīng)，他們的收入大部分等同于“計(jì)件制”，按照產(chǎn)品數(shù)量核算的，有時(shí)候就會(huì)出現(xiàn)一種現(xiàn)象，干到晚上10點(diǎn)，趕都趕不走，廠子只好拉閘限電，勒令他們下班。

無薪水加班，一代人加了三代班，而且是熱情高漲地去加班，臨到老了還沒有退休金，這種加班，估計(jì)現(xiàn)在的年輕人不知道了，說出來，可能很多人還不信。這種已經(jīng)完全突破了加班的概念，是為了民族的后代子孫而提前透支自己，屬于無私的奉獻(xiàn)，這種精神力量是靠什么支撐的，是靠信仰。

這群人如今都過了70歲了，但40多歲的人都會(huì)記得他們的事跡，不僅僅是因?yàn)楦篙叺年P(guān)系，而是自己也參與過，比如小時(shí)候無償?shù)厝ゴ蟮躺戏姥纯购椋詭Ц杉Z的那種?，F(xiàn)在這種情況沒有了，隨著國力的上升，都是政府花錢向民間購買公共建設(shè)和服務(wù)了。

(資料圖片)

老人們年輕的時(shí)候，除了以前的公共田和后來的承包田上忙活以外，還有一項(xiàng)工作叫“義務(wù)工”，主要就是農(nóng)村大基建，分為修堤壩、挖水庫、村村通石子路、墾荒、植樹等，每一項(xiàng)都是大工程，是沒黑沒夜的干啊，一代人吃了三代人的苦。

干這些活都是沒有報(bào)酬的，只要一聲號(hào)召，農(nóng)民們就主動(dòng)上去了，如果把這些按現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)算GDP的話，那就是一個(gè)天量的數(shù)字，拿墾荒來說，農(nóng)民把長江一攔，內(nèi)湖一下子就增加了萬畝良田，而攔斷長江的堤壩，是靠農(nóng)民肩挑手提，一畚箕一畚箕的土去夯實(shí)的，這個(gè)應(yīng)該有實(shí)錄的現(xiàn)場(chǎng)片子，可以放給現(xiàn)在小年輕看看，在沒有機(jī)械的情況下，如何逢山開山、遇水?dāng)r水的。

如今全國有9萬多座水庫，絕大部分是那個(gè)年代做的，這個(gè)工程量，現(xiàn)在的人回過頭去看，還以為外星人做的，尤其是像很多類似于紅旗渠的那種工程，完全是在陡巖峭壁上鑿出一條河來，正是靠這些水庫，很多地方就能夠收兩季稻，確保了基本的糧食自給，人口從建國時(shí)4億，15年后就變成了8億，平均壽命也達(dá)到了66歲。

最早的村村通工程，也是目前70歲或以上的人在年輕時(shí)候做的，純手工打造，不過不是水泥路，也不是柏油路，而是石子路，每天一群人要去鑿石頭，弄成石子，然后在河邊取沙，鋪出一條農(nóng)村路，這條路延伸到主干道，從主干道就可以進(jìn)鎮(zhèn)里，進(jìn)城里。

一代人加三代班，可不是只干一項(xiàng)，而是翻天覆地的大事都一起上了，在衣衫襤褸中披荊斬棘，讓整個(gè)山河舊貌換新顏，不僅僅農(nóng)民這樣做，城市職工也是這樣，涌現(xiàn)出好多榜樣和模范，一個(gè)個(gè)地油田被開鑿出來，一條條鐵軌被鋪出來，一件件的商品被生產(chǎn)出來，那時(shí)候工廠貼的標(biāo)語是，工廠是我家，發(fā)展靠大家。所有員工對(duì)這個(gè)標(biāo)語是發(fā)自肺腑的相信的。

還有下鄉(xiāng)的知青也做出了巨大的貢獻(xiàn)，他們奔赴到農(nóng)村、奔赴到西部、奔赴到山區(qū)，把自己的青春奉獻(xiàn)到泥土地上，帶去了新技術(shù)新思想，后來返城條件具備了，大部分人都回去了，一部分人永遠(yuǎn)留在了當(dāng)?shù)兀厝サ闹啵谀昀系臅r(shí)候，還常常去自己插隊(duì)的地方，看看那里自己青春奮斗的印跡。

科學(xué)家們也不例外，兩彈一星，也是一代人加三代班完成的，美國制造原子彈用了6年，蘇聯(lián)用了8年，中國僅僅用了兩年，這都是一群忘我的人，隱姓埋名，和妻兒父母別離，沒日沒夜地干出來的。其他的工業(yè)也是在緊鑼密鼓地上馬，全工業(yè)體系用了20年時(shí)間進(jìn)行了各大門類的全覆蓋。

如此高強(qiáng)度的加班，為何沒有怨言？那就是信仰的執(zhí)念，先烈的遺志是要人人都過上幸福日子，要讓我們的民族復(fù)興，我們的父輩就下定了決心，不能對(duì)不起犧牲的同志們，一定要完成他們的遺志，時(shí)間等不及了，不能一代拖一代，干脆我們加班來完成吧。

讓如今的孩子來理解這個(gè)行為，或許有一絲絲困惑，但是他們一定會(huì)明白的！民企老板常常也以70歲或以上這班人舉例，說不加班，國家怎么振興？不過我奉勸民企老板最好低調(diào)一些，少講話，少發(fā)言對(duì)你有好處，多數(shù)私人老板還不懂得信仰是什么，言多必失，會(huì)貽笑大方的。

真正有信仰的私人老板，說的少做的多，常常以實(shí)際行動(dòng)在回報(bào)這個(gè)社會(huì)，比如讓員工有一份體面的工作，還給學(xué)習(xí)、休息和提升自我的時(shí)間，甚至保潔阿姨的地位都很高，這種做法，一個(gè)小小的超市老板都能做到，我相信其他企業(yè)更應(yīng)該去做。

還有些低調(diào)的老板，每年掙了錢，就拿出大部分來，借給員工買房，從來不辭退年紀(jì)大的員工，這應(yīng)該都樹立為“榜樣力量”，媒體不要總盯著所謂的“上市公司”，有些公司，成為“加班怒火”的源頭，不是錢的事情，是因?yàn)閱适Я宋覀儺?dāng)初約定好的信仰。

不管是員工還是老板，不管是私企還是國營，不管是內(nèi)資還是外資，我們都要仰看這樣一群人，那就是70歲或以上的這些人，看看他們年輕的時(shí)候，做了些什么，他們不僅僅為中國做出了巨大的貢獻(xiàn)，更是為人類指引了一個(gè)方向，人類本不該互相自殘，我們有更好的方式來解決生存。

我們的信仰是人民，西方的信仰，有的是主，有的是上帝，這都并不矛盾，至少從字面上看，都是教人向善的，雖然一小撮“盎猶”披著上帝的衣，做著撒旦的事，但注定是跳梁小丑，墜落而亡乃瞬間之事爾。

日月之行，若出其中；星漢燦爛，若出其里。從沒有路的地方走出一條路來，從沒有希望之處拼出一絲曙光，向全世界永懷人類理想的一群人致敬！

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