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人才是粵港澳大灣區建設的基礎性資源。澳門融入國家發展大局、實現經濟適度多元發展，必須做好人才的“引育留用”，最大限度發揮人才效益。

今年的政府工作報告提到，“強化國家戰略科技力量”“發揮好高校、科研院所作用”。澳門應著眼于國家重大戰略，加強科技人才的培養，助力國家實現高水平科技自立自強。澳門回歸以來，在國家的大力支持下，科技、教育事業蓬勃發展，先后成立5個國家級科研平臺，涉及中醫藥、半導體、物聯網與智慧城市、月球與行星科學、野外科學觀測等領域，現代科技水平極大提升，培養了一大批科研人才。隨著一批諾貝爾獎得主、世界知名專家在澳門從事教學、科研和高校管理工作，澳門高校成為我國吸引優秀人才的重要國際平臺。

當前，各地紛紛出臺優惠政策搶奪優秀人才。澳門及整個大灣區如何維持和提升吸引力，留住、用好人才，是我作為全國政協委員一直在思考的問題。

我欣喜地看到，前不久國家推出了往來港澳人才簽注政策，6類在大灣區工作的內地人才，可獲得最長5年內不限次數往返港澳的通關便利。這項措施將大幅減少兩地人才要素流動的限制，極大促進內地與澳門學術界的交流，提升澳門的科研、學術水平。

為進一步提升大灣區對人才的吸引力，我提交了關于探索建立“粵港澳大灣區人才共享機制”的提案，建議整體考量粵港澳大灣區人才政策。廣州和深圳集聚了粵港澳大灣區人才總量的七成，港澳是國際人才的主要流入地，如果允許在粵港澳大灣區任意一地獲得永久居留權或入選人才計劃的國際人才在大灣區城市自由居住、工作，并在社保、醫療和教育等方面享受居住地居民待遇，可以大幅度降低人才跨境流動成本。

粵港澳大灣區已按下發展“加速鍵”，我將持續關注澳門及整個大灣區的人才培養、交流與共享，積極為大灣區建設高水平人才高地建言獻策，不斷為強國建設、民族復興的偉業添磚加瓦。

（光明日報記者張文驍、光明日報通訊員王舒雯采訪整理）

《光明日報》（ 2023年03月21日?12版）

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