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同事上班摸魚混日子,要不要跟領(lǐng)導(dǎo)反映一下?拯救同事,義不容辭-世界快資訊
2023-04-22 14:29:20 來源:實(shí)用管理學(xué) 編輯:

同事上班摸魚、混日子,你該不該管?


【資料圖】

很多人可能覺得,同事摸魚那是同事的事,跟自己沒關(guān)系,事不關(guān)己,高高掛起。 如果你也這樣想,那你就錯(cuò)了!

同事渾水摸魚混日子,說起來是他的事。

但是,如果同事干的活少了,那他的工作量,可能會(huì)加到你身上。你可能就要付出太多的時(shí)間,來應(yīng)對(duì)這種情況,所以說, 同事渾水摸魚,你也要警惕起來,避免自己替同事承受工作量。

尤其是很多工作,需要你跟同事一起做,這個(gè)時(shí)候,你要懂得不要姑息縱容你的同事,不要把你同事的工作扛到自己肩上。

那么,遇到這樣的情況,應(yīng)該如何做呢?

有這么幾點(diǎn)建議:

一、制定工作日程,催促同事落實(shí)。 人都有惰性,也有慣性,必要的時(shí)候,你需要提醒同事把他該干的事做好,不要影響你的工作效率。

如果你不提醒他,他會(huì)處理他認(rèn)為應(yīng)該先辦的工作,再說了,在他看來,著急的是你,他又不著急,他不會(huì)替你著急。

所以,如果同事的事情涉及到你的工作效率和工作銜接,甚至關(guān)乎你的工作業(yè)績(jī),那么,你就要懂得去催促他、提醒他。

千萬不要等到該交接給你的時(shí)候,你再去提醒他。那個(gè)時(shí)候。他工作效率低,沒有把事情做成,你可能一樣會(huì)跟著被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)、跟著被領(lǐng)導(dǎo)罰款,甚至跟著他一起加班。你說你冤不冤?

再說了,同事為了趕時(shí)間趕進(jìn)度做出來的事情,交接給你,質(zhì)量誰能保證?以后可能會(huì)給你帶來很多的麻煩。

所以,遇到拖拉的、渾水摸魚的同事,一定要制定工作日程,注意提醒、催促他趕快落實(shí)。

那么,遇到這樣的同事,影響了你的工作效率,要不要告訴領(lǐng)導(dǎo),找領(lǐng)導(dǎo)告狀呢?

二、碰到同事摸魚的情況,我們應(yīng)該具體情況具體對(duì)待。

如果同事是偶爾偷一下懶。咱們笑一笑也就過去了,沒必要太過計(jì)較。只需要提醒一下,讓他抓緊時(shí)間補(bǔ)救,陪他加個(gè)班,把工作完成也就過去了。

但是,如果他經(jīng)常這樣或者是養(yǎng)成了習(xí)慣,等著你跟他一起收拾殘局,那么,這樣的話,你就需要考慮,應(yīng)該他換一種態(tài)度來對(duì)待他了。

對(duì)待這樣的同事,除了要多提醒、多鼓勵(lì)、多幫助之外,還要防止他偷奸耍滑,防止他欺負(fù)你這個(gè)老實(shí)人。

如果他一直是這樣,那么你就不要猶豫,不要遲疑,帶著他找領(lǐng)導(dǎo),把這事說清楚道明白。

那么,什么樣的情況下,適合找領(lǐng)導(dǎo)來處理這種問題呢?

一、同事的工作態(tài)度很差。 你幾次提醒催促,他對(duì)你愛搭不理。這種情況下,你應(yīng)該及時(shí)跟領(lǐng)導(dǎo)反映。

二、同事拖延完成交接期限,導(dǎo)致你也不得不加班,甚至你干著急,他還是不溫不火。 碰到這樣的情況,你不要自己背鍋,把這事交給領(lǐng)導(dǎo)來處理。

在職場(chǎng),難免會(huì)有這樣的情況,有的同事故意拖延工作,故意不跟同事好好合作,想拿捏同事,消極應(yīng)對(duì),這種情況你應(yīng)該及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映。

因?yàn)樗赡茉卺槍?duì)你,他可能在故意給你搞事,讓你跟著他一起受罰。你覺得是這樣嗎?

總之,碰到同事摸魚,如果不影響自己的工作效率,不影響自己的實(shí)際利益,那由他去了。老板既然不說,領(lǐng)導(dǎo)既然不管,咱也沒必要去得罪人。

但是,如果同事混水摸魚,影響到你們之間的工作交接,以及他的工作質(zhì)量會(huì)給你帶來后續(xù)的很多麻煩,乃至于影響到你最終的業(yè)績(jī)考核,那么,這種事必須要反映給領(lǐng)導(dǎo)了。

咱不能替別人背鍋,替別人承受壓力和重?fù)?dān),那不是欺負(fù)老實(shí)人嘛!你覺得是這樣嗎?

做明白人,搞明白人。

關(guān)注我,幫你搞定人,辦成事。

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