6月27日，鄧州市人社局舉辦了全市事業單位人事管理工作培訓會；人社局黨組書記、局長劉小莉出席會議并講話，各鄉鎮（街區）組織委員、市直各單位人事科長、人社局相關業務科室同志參會。

培訓會上，事業科科長梁博對事業單位崗位設置、崗位變動、人員聘用、人事檔案管理等常見業務中的難點、堵點問題進行了認真分析和詳細解答；職稱科科長馬一莎從深化職稱制度改革和為各類專業技術人才服務等方面為大家進行了細致的闡述；工資科科長侯環沖就干部職工退休審批、遺屬困難補助審批等工作，進行了詳細的講解；機關事業保險處王文品就“參保單位在繳納養老保險、職業年金時的如何避免出錯”“如何避免因遲報、漏報參保人員的人事調動、處分、判刑及死亡等情況而導致多繳少繳保險費、多領冒領養老保險金”等熱點問題，做出了詳細的解答。

該黨組書記、局長劉小莉強調：要統一思想，提高認識。隨著事業單位人事制度改革不斷地深化和完善，新的政策不斷地出臺，都涉及廣大干部職工的切身利益，更是涉及整個鄧州市的穩定與發展大計，因此各單位一定要充分認識事業單位規范化管理的重要性。

要強化學習，熟知業務。各單位人事專干要全面系統地學懂吃透各項人事政策，要堅定信心，鼓足干勁，以更加擔當的精神，更加主動的作為，更加務實的舉措，確保事業單位人事管理規范化、科學化。

樹立以人為本的服務理念。從事人事管理工作，責任重大，使命光榮，人事專干要切實履行職責，維護好、落實好本單位廣大干部職工的合法權益，充分調動事業單位人員的工作積極性、創造性，全力推動事業單位人事管理工作再上新臺階。

各部門（單位）人事科的同志紛紛表示，此次培訓具有較強的針對性、實用性和可操作性，大家在業務上更精進，對人事管理工作的重要性也有了新的思考和認識。今后的工作中，大家將不斷增強履職本領，提高業務能力和水平，為推動全市經濟社會高質量發展提供更加有力的人才支撐。

最后，鄧州市人社局將加快建立更加健全的人事人才管理機制，著力增強事業單位管理的活力和創造力，加大有關政策的宣講力度，切實提升服務能力和服務水平，營造更優人社營商環境。（燕天舉 李爽 梁博）

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