大齡農民工干不動、留不下，新生代農民工就業選擇更多、不愿進工地……十年間，建筑業農民工減少1500萬

離開建筑工地的農民工去哪了？

(資料圖片僅供參考)

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根據國家統計局發布的數據，截至2023年底，全國有近3億農民工。與10年前相比，建筑業農民工少了1500萬。記者采訪發現，重體力、高收入的建筑業不再是農民工的首選，更多人從建筑業涌向了服務業或返鄉就業。專家建議，農民工出現就業新趨勢后，相關配套政策措施也應跟上。

8月下旬的沈陽，暑氣未消。58歲的張軍拎著水壺走在工地坑洼的小路上，額頭滲著汗珠。退休在即，張軍感慨萬千，當初一同出來干工地的七八個兄弟，如今只剩他一人。他細數，4個大哥退休后返鄉養老，兩個青壯年去了廠里打工，還有一人轉行當了快遞站理貨員。

建筑工地收入高、門檻低，曾是農民工打工首選，如今情況出現了變化。一面是高學歷青年農民工不愿進工地，一面是大齡農民工干不動、留不下……

張軍工友的離去，正是這一變化的真實投射。國家統計局公布的2023年農民工監測調查報告(以下簡稱報告)顯示，2023年全國農民工總量29753萬人，其中建筑業農民工占比15.4%。相較于2014年，27395萬農民工中有22.3%從事建筑業，有超過1500萬人離開建筑業。

有的等退休，有的想轉行

8月20日天不亮，張軍被疼醒，最近他的腰椎滑脫癥又犯了。想著還有不到兩年就可以退休了，他咬咬牙翻身，半睡半醒地休息著。如今，他是工地上年齡最大的一個，從遼寧朝陽帶他出來的包工頭趙大哥已70多歲、回老家帶孫子去了。

2019年開始，全國多地發布建筑業“清退令”，60周歲以上男性、50周歲以上女性被禁止進入施工現場從事建筑施工作業。這幾年，工地招工越來越年輕化，新來的小伙子再也不“張哥”“張叔”的叫著張軍，而是喚他“張大爺”。

“現在不像我們那個時候，啥活兒給的錢多就干啥，苦點累點都不怕。”張軍說。

早上6點，張軍噴了藥就準備開工。今天他要把幾處臺階抹平趕完。如今這樣的工地“零活”沒人愿意干，全包下來，平均每個月到手4000多元。

入行40年，張軍在工地上見證了建筑業的輝煌。第一次上工地時，張軍才18歲，小學畢業沒啥技能，但有使不完的力氣，讓學啥就學啥，力工、水泥工、架子工、鋼筋工、瓦工他都干過。

“趙大哥認識我三舅，便把我從村里帶出來打工，這一帶就是半個村的勞動力。”張軍回憶說，那時候村里拉起來的施工隊有50多人，如今只有12人，其中新招的只有3人。

隊伍里年長的除了張軍，還有49歲的李洪偉。李洪偉是木工，由于工地的活變少了，最近正想轉行去干裝修。“早些年，支混凝土模板、制作木屋蓋及木門窗，工地上的木工活可多了。這幾年，變成了在工廠造出半成品，拉到工地一拼接就完事了，根本不需要那么多工人了。”李洪偉說。

新生代農民工有了更多選擇

4年前，閆偉離開工地轉行去送快遞了。1年后又在快遞站從事理貨工作，每個月休4天，一天工作6個小時，月薪4300元。

“工地包吃住，每個月到手9000元，那時孩子還小，家里不用我操心，可以安心在工地上賺錢。”閆偉告訴記者，以前進工地是因為賺錢多、花銷小。但工地上，一年才能回一次老家。如今老大上了大學，老二上小學了，閆偉把一大家子接到城里，一起生活。相比之前，雖然收入少了，但他能有更多的時間顧家、陪孩子。

如今，越來越多的農民工找工作不只看掙錢多少，更要看性價比。

34歲的吳志強大專畢業后輾轉多個行業，也在工地短暫地干過。他學的旅游管理專業，如今在沈陽的一家環保公司做甲醛清除工作。

吳志強的經歷，正是報告公布的全國農民工就業流向變化的一個生動體現。2023年，有15.8%的農民工擁有大專及以上學歷，10年前僅為7.3%。隨著文化程度的提升，更多勞動力向第三產業聚集。2023年，從事第三產業的農民工已占總數的53.8%，其中居民服務修理和其他服務業十年間增長近100萬人。

“在家門口也能找到好工作，為啥還要跑那么老遠呢。”許新榮和張軍是老鄉。家鄉在振興鄉村經濟，發展特色產業。2021年后，他沒有再外出務工，留在鎮上一家食品加工廠工作。這幾年電商產業發展迅猛，家鄉的白羽雞銷售驟增，許新榮的收入穩定且可觀，每個月到手能有3800元。

根據報告，全國農民工省內流動的比例增長至61.8%。以遼寧為例，由于近年來遼寧產業升級，相當一部分產業留住了跨省打工的農民工，“家門口找工作”已成為新趨勢。

新趨勢呼喚新政策

“真干不動了，村里的自建房還沒蓋完，再有兩年就回村里打零工。”張軍說，他是他們村里少數堅持在沈陽打工的務工者，更多他認識的50多歲的農民工都在本市、鄉鎮廠里找零活兒。

報告顯示，截至2023年末，全國農民工平均年齡為43.1歲，其中超過三成農民工年齡達到50歲。本地農民工的平均年齡為46.6歲，外出打工的農民工平均年齡為38.9歲。無論是受教育水平越來越高的新生代農民工、還是年齡漸長的大齡農民工，近3億的群體仍然是城市發展的中堅力量。

農民工離開建筑業，這不僅是一個數字的減少，更是社會發展和時代變遷的縮影。年齡漸長、外出打工的動力愈低，如何為他們提供適合的工作崗位成了各地急需解決的問題。

遼寧省社會科學院社會學研究所所長王磊認為，農民工就業流向的變化是各行業發展下市場選擇的體現。對此，應切實提高農民工的勞動技能水平，讓他們有能力勝任不同行業的不同崗位，從而獲得更穩定、更高的收入。而對于農民工“家門口找工作”的新趨勢，各地方政府應結合本地實際情況，出臺一些切實可行的支持和鼓勵性優惠政策，擴大當地農民工的就業崗位。此外，還要治理好農民工薪資拖欠問題。

從自身經歷出發，吳志強希望社會上向農民工提供的免費培訓多一些。有了技能，找工作會容易不少。“只要肯學習，就算文化水平不高，無論外出打工還是回鄉就業，都能找到出路、站穩腳跟。”吳志強說。

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