勞動合同一般保存幾年

勞動合同一般保存二年。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)。

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

簽勞動合同需要什么材料

簽勞動合同需要的材料如下：

1.身份證復(fù)印件一張了;

2.學(xué)歷證書復(fù)印件一張;

3.相關(guān)的資格證書復(fù)印件一張;

4.一寸的藍(lán)底照片兩張;

5.如果之前有離職的話可能還需要辦理離職證明。

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