“老師，跟您報個喜!我剛拿到華潤電力有限公司簽約Offer，非常感謝學院的幫助!”三峽大學能源與動力專業25屆蒙古族畢業生張曉鵬激動地說。

截至10月31日，三峽大學機械與動力學院403名本科應屆畢業生完成簽約160人，推免研究生20人，本科生就業落實率45%。已簽約160人中，央企國企、上市公司等高質量單位占比80.63%，跑出了高質量充分就業的“三大速度”。機械與動力學院黨委書記時勝利說：“學院強化黨建引領，堅持落實就業‘一把手’工程，創新性構建‘黨建+就業’‘專業+就業’‘科創+就業’‘實踐+就業’‘校友+就業’五位一體工作機制，讓就業渠道有廣度、就業推進有力度、就業支持有溫度”。

“黨建+就業”定向領航

三峽大學不斷完善黨管就業工作格局，統一部署，推動就業各環節的聯動集成。該校成立涵蓋院領導、各系部負責人、黨支部書記、班主任、碩士生導師、輔導員的就業工作專班，形成“黨委主抓、系部協同、班級聯動、全員參與”的工作格局。該校黨員教師示范引領，開展就業政策宣講會、1對1簡歷問診、就業資源挖掘、博士就業幫幫團、高端制造業招聘專場、困難生群體就業幫扶、就業經驗紅寶書等就業指導活動。材料成型及控制工程專業教授吳海華說，導師不能只關心畢業，不關心就業，要想盡一切辦法為學生鋪路搭橋。

“專業+就業”筑牢根基

“我來自青海，大學以來專業與企業的實習實訓平臺為我成功簽約中國水利水電第六工程局提供有力支撐。”藏族畢業生梅周曲才讓說。三峽大學將就業與學科建設、專業認證、人才培養精準綁定，問市場之需，解企業之盼，先后走訪三峽集團、中國電建昆明設計院、特變電工、萬豐奧特等40多家優質企業，了解裝備制造行業的發展趨勢和人才需求，優化專業課程結構，深化教育教學改革。深度推進校企合作，該校與三一重工、中聯重科、廣東利元亨共建就業實習實踐基地，通過課程嵌入、項目實訓、假期實習等方式，提升專業人才崗位適配度。

“科創+就業”升級賦能

學校以社會發展需求為牽引，把專業知識傳授與科創能力培養融通培養，用科創賽事賦能學生就業核心競爭力，堅持以賽促練，依托8大高水平教師科研團隊和“互聯網+”“挑戰杯”“成圖大賽”等學科競賽，積極開展“一專業一賽事”暑期集訓營、大學生科技節，搭建多元平臺，拓展多樣載體，實現“個人+團隊”“校內+校外”“課堂+實踐”“線上+線下”的多路徑創新素養培育機制。求索機器人團隊指導老師張力表示：“近三年，學生授權專利總數400項以上，學科競賽斬獲國家級、省級獎勵100余項，科技創新已經成為大學生就業的‘加分項’和‘硬本領’”。

“實踐+就業”知行合一

新時代高校的人才培養，既要掌握扎實的理論知識，又要具備豐富的實踐經驗。“圍繞新生開展專業認知教育，從大一開始明確本專業的最新研究動態和行業技術要求，形成動手實踐的前認知。大二、大三依托科技促進會、求索機器人團隊、言沿創行協會等專業科創社團，強化專業實踐能力，增強勝任崗位的信心。”25屆就業專干竇新飛分享就業工作經驗時表示。學校動員和鼓勵更多畢業生積極投身西部、投身農村、投身軍營，到祖國最需要的地方建功立業。學生在廣闊的社會舞臺磨礪品格、練就本領，涌現出諸如“三下鄉”全國優秀實踐團隊、中國大學生自強之星、湖北共青團社會實踐先進單位、長江學子等一批典型集體和個人。

“校友+就業”借勢用力

“校友是母校就業最堅實的依靠，為學弟學妹求職答疑解惑、指點迷津，我感到無比榮耀。”廣東水電二局00級校友柳志說。三峽大學深度挖掘、系統梳理、常態聯動校友資源，探索就業全新“增長點”。該校創新就業朋輩幫扶機制，舉辦“校友求職問診”“機緣校友論壇”活動，30余位機械校友化身企業HR與畢業生面對面交流，提供目標企業全仿真面試演練，明確招聘重點，專注面試要點，匹配個人亮點，累計覆蓋1200人次。

三峽大學招生及就業指導處處長封林說：“促進高質量充分就業，是新時代新征程就業工作的新定位、新使命。作為全國就業典型經驗高校，三峽大學始終把責任扛在肩上，把學生裝在心中。2025屆秋招啟動以來，國家電網、南方電網、三峽集團、中國電建集團、中國能建集團、中國機械工業集團、中國核工業集團、中國交通建設集團等12家大型央企組團來校招聘，與武漢、宜昌、襄陽、張家港、揚州、昆山等城市聯合舉辦‘引才專場’，累計為畢業生提供工作崗位超過2萬個。”

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