比如，關于求職就業技巧和職場生存指南的短視頻，堂而皇之地宣揚“職場叢林法則”等內容。一些短視頻博主以夸張的語言和戲劇化的場景描述職場競爭的殘酷，將職場關系簡化為充滿算計與欺騙的游戲。這些內容不僅無法為受眾提供有價值的建議，反而引起他們對職場的恐懼與不信任。而關于“飯局文化”的短視頻則展示各種社交場合中所謂的“禮儀知識”。這類內容鼓吹一種不健康的社會交往模式，容易使人陷入盲目追求表面關系的誤區，而偏離正常的人際交往規則。
在短視頻平臺上，還可以看到一些號稱讓人快速致富的“秘籍”，其中不乏宣揚“空手套白狼”“財富轉移”之類不正當手段的內容。這些短視頻散布投機取巧、不勞而獲的價值觀，通過包裝所謂的“成功故事”，慫恿觀眾走不擇手段快速致富的“捷徑”，卻忽視成功需要付出努力與汗水。
這類短視頻貌似“實用”，但實際上傳播了精致利己主義、拜金主義等錯誤心態，消解了誠信、友善、敬業、平等等社會主流價值。隨著短視頻的制作門檻日益降低和傳播范圍日益擴大，這類短視頻影響的人群不在少數。特別是對青少年而言，他們正處于世界觀、人生觀、價值觀形成的關鍵時期，更容易受到不良信息的侵蝕。長期暴露于這類短視頻之下，會產生潛移默化的“涵化作用”。這不僅會導致他們對現實世界的認知偏差，還可能引發一系列的心理問題和社會問題，包括逐漸喪失對他人基本的信任，影響其建立健康的人際關系、形成社會責任感等。
網絡時代，信息過載，注意力成為稀缺資源，受眾的每一次點擊、分享都不僅僅是一個動作，還是一次關于注意力的交易。在爭奪注意力的競爭中，部分短視頻博主急功近利，不惜標新立異、聳人聽聞、劍走偏鋒。他們制作片面歸因、混淆是非、違背公序良俗的內容，繼而推銷所謂的“成功學”課程或產品，以販賣焦慮，激發人們的不安全感。這種做法只顧眼前利益，完全不顧及對社會可能造成的負面影響，更無視短視頻作為一種文化產品應有的人文關懷、道德價值和精神意義。此外，短視頻平臺作為內容生產與分發的主要渠道，理應在內容審核方面承擔起更大責任。然而，在實際操作過程中，一些平臺為增加用戶數量和提升用戶黏性，往往放松對內容質量的要求，并采用以商業利益為導向的算法推薦系統，助推了不良內容的廣泛傳播。
正如歷史學家尤瓦爾·赫拉利在《智人之上》一書中所描述的，通過對數百萬人的實驗，算法發現，相比于理性的內容，那些灌輸貪婪、仇恨和恐懼的垃圾信息，更容易抓住人們的注意力。如果我們淹沒其中，就會與現實脫節，被妄想和幻覺所綁架。所以，構建一個健康的短視頻生態環境，顯得尤為重要。短視頻博主應當提升自身素養，增強社會責任感，堅持傳播正能量，注重作品質量而非單純追求流量。短視頻平臺應完善內容審核機制，對上傳的短視頻進行嚴格把關，及時清理和下架虛假不實、違背公序良俗等內容，同時加強算法倫理建設，推動算法向上向善，提高算法的公正性和透明性。廣大網民也應提高自我保護意識，增強辨別能力和批判性思維，自覺抵制糟粕，并可通過投訴反饋等渠道積極參與短視頻平臺的內容監管，形成網絡視聽環境共治共享的良好氛圍。
短視頻作為移動互聯網時代的一種新興媒介形式，正以前所未有的速度改變著我們的生活方式和思維方式。我們既不能因為其存在的問題而否定其全部價值，也不能任由不良傾向發展蔓延。唯有通過各方合作，才能讓短視頻真正成為健康、積極、向善的文化陣地，以更多有深度、有溫度、有情懷的作品豐富人民的精神生活，共同推動社會和諧發展。
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