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信用社述職報(bào)告（信用社員工個(gè)人述職報(bào)告）

【資料圖】

近年以來(lái)，在分行黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，XX分行始終以加強(qiáng)黨的建設(shè)為綱領(lǐng)，持續(xù)抓班子、帶隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)、聚合力、促發(fā)展，形成了“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的良好局面?，F(xiàn)將一年來(lái)我行黨建工作情況匯報(bào)如下，不妥之處，請(qǐng)批評(píng)指正。

一、履職情況

去年以來(lái)，面對(duì)舉步維艱的經(jīng)營(yíng)管理形勢(shì)，XX分行黨委著力發(fā)揮黨建工作凝魄聚力作用，以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化為抓手，有效抓住發(fā)展機(jī)遇，各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)持續(xù)快速發(fā)展。全年實(shí)現(xiàn)撥備前利潤(rùn)XX萬(wàn)元，較同期增加X(jué)X萬(wàn)元，完成全年計(jì)劃XX萬(wàn)元的%；實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)XXX萬(wàn)元，完成計(jì)劃XX萬(wàn)元的X%，全省排名第三，較同期增加X(jué)X萬(wàn)元，全省排名第二，增幅X%，全省排名第一。

XX分行在經(jīng)營(yíng)困境中不氣餒，不懈怠，迎難而上，贏得了社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可，榮獲第五屆“全國(guó)文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)，這是對(duì)全體XX工行人不畏困難、艱苦奮斗、團(tuán)結(jié)互助、拼搏進(jìn)取精神的最好褒獎(jiǎng)。

（一）強(qiáng)基固本，在加強(qiáng)基層黨建上持續(xù)發(fā)力。一是在向基層干部分發(fā)X份調(diào)查問(wèn)卷的基礎(chǔ)上，召開(kāi)X次黨組會(huì)議，研究制定出《黨建工作聯(lián)系點(diǎn)管理辦法》。黨委成員深入各基層網(wǎng)點(diǎn)就此《辦法》做X次專題指導(dǎo)；二是全年共召開(kāi)“兩學(xué)一做”專題組織生活研討會(huì)X次。同時(shí)本人率先垂范，先后X次帶頭講黨課，參加支部學(xué)習(xí)X次，深入基層調(diào)研X余次。在此基礎(chǔ)上，我行把學(xué)習(xí)貫徹//作為首要任務(wù)，全行員工圍繞//輪流講心得、講體會(huì)，參與率達(dá)到X％。三是持續(xù)開(kāi)展“黨員先鋒示范崗”活動(dòng)，不斷調(diào)動(dòng)一線黨員的積極性，有效發(fā)揮黨員先鋒模范作用。全年共計(jì)有X名黨員先后走上黨員先鋒示范崗，其中30名黨員先鋒崗位設(shè)置在一線網(wǎng)點(diǎn)，為我行創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先增添活力。四是嚴(yán)格做好黨員管理工作。按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總體要求，2018年全行新發(fā)展黨員X名。我行現(xiàn)有黨員共計(jì)X名，占全行員工X％。

（二）提高站位，在堅(jiān)定理想信念上不斷作為。一是大力宣傳/，不斷培育和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀。XX工會(huì)辦勇?lián)襟w責(zé)任，利用微信、網(wǎng)訊等平臺(tái)，開(kāi)辟了“微講‘十九大’”“‘兩學(xué)一做’微講堂”等欄目。二是以支部為單位，開(kāi)展各類比賽、培訓(xùn)、職工健身等活動(dòng)。先后組織開(kāi)展了“雙先”評(píng)選、“大行工匠”評(píng)選等活動(dòng)，增強(qiáng)了全行員工的凝聚力。三是結(jié)合“七一”黨建等活動(dòng)，帶領(lǐng)全轄黨員赴西柏坡開(kāi)展“黨旗飄飄”主題教育活動(dòng)。四是開(kāi)展典型選樹(shù)工作。全年表彰X名優(yōu)秀支部書(shū)記、X名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、X名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、X個(gè)優(yōu)秀黨基層組織，讓員工真正學(xué)習(xí)在X行、成長(zhǎng)在X行、快樂(lè)在X行。

（三）嚴(yán)明紀(jì)律，在深化作風(fēng)建設(shè)上久久為功。一是切實(shí)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人責(zé)任，推動(dòng)班子成員認(rèn)真執(zhí)行“一崗雙責(zé)”，抓好分管領(lǐng)域黨建和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任，保證分管工作不出案件、少出風(fēng)險(xiǎn)。二是嚴(yán)格落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神，將管黨治黨責(zé)任落到實(shí)處。與各支行行長(zhǎng)、部室負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任書(shū)，明確各級(jí)管理人員的崗位職責(zé)與追責(zé)規(guī)定。三是認(rèn)真組織開(kāi)展中央巡視問(wèn)題整改和“四風(fēng)”問(wèn)題整治“回頭看”活動(dòng)。梳理、修訂和完善制度X條，對(duì)發(fā)現(xiàn)的X條問(wèn)題進(jìn)行了逐一整改，整改率達(dá)X%。四是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。組織開(kāi)展了紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)技能提升培訓(xùn)、員工異常行為排查辦法培訓(xùn)。加強(qiáng)廉潔從業(yè)教育，圍繞廉潔文化建設(shè)“五個(gè)一”主題教育活動(dòng)，組織全轄副科級(jí)以上管理人員X多人參觀XX廉政教育園，通過(guò)正面倡導(dǎo)，全面提高廣大干部員工的廉潔自律意識(shí)。五是運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，全年查處違規(guī)違紀(jì)人員X人；加大員工異常行為排查力度，累計(jì)排查X人次，關(guān)注X人次；辦結(jié)信訪案件X件，同時(shí)做到以查促防，有效防范案件發(fā)生。

（四）黨建引領(lǐng)，在助推精準(zhǔn)脫貧上馳而不息。嚴(yán)格執(zhí)行脫貧攻堅(jiān)一把手負(fù)責(zé)制，親自帶隊(duì)赴扶貧點(diǎn)考察調(diào)研，積極服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)，主動(dòng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，樹(shù)立起我行在當(dāng)?shù)靥舸罅骸?dān)大任的高大形象。在全行員工不斷努力下，我行開(kāi)辦了全工行系統(tǒng)內(nèi)首筆小額金融扶貧貸款，超額完成上級(jí)行任務(wù)，也贏得了客戶的口碑。

二、存在的主要問(wèn)題

一是思想理論學(xué)習(xí)不夠深入全面。去年以來(lái)，我以深入學(xué)習(xí)貫徹//為指針，按照“學(xué)懂、弄通、做實(shí)”的要求，深學(xué)細(xì)照新思想，著力加強(qiáng)政治理論知識(shí)學(xué)習(xí)，通過(guò)集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自主學(xué)習(xí)不斷提高自身理論水平，并積極運(yùn)用于實(shí)踐，但由于日常忙于具體工作較多，擠出時(shí)間學(xué)習(xí)理論知識(shí)的時(shí)間仍較少，學(xué)習(xí)知識(shí)面還不夠廣、不夠深。同時(shí)，在抓全行黨員思想教育培訓(xùn)上精力投入也不夠，對(duì)黨員教育管理的日?；?、經(jīng)?；O(jiān)督落實(shí)不到位，致使少數(shù)黨員干部存在安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，跟不上形勢(shì)變化要求和全行轉(zhuǎn)型發(fā)展步伐，面對(duì)困難仍存在“等靠要”等消極思想。

二是抓黨建工作力度不夠。近兩年，我行黨建工作在分行的指導(dǎo)下不斷完善，黨建工作水平不斷提升，但與“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求”的黨建工作要求相比，還有不少差距。同時(shí)，作為黨建工作第一責(zé)任人，作為分行班長(zhǎng)，面對(duì)經(jīng)營(yíng)管理長(zhǎng)期累積的矛盾和問(wèn)題，總希望能盡快解決，特別是資產(chǎn)質(zhì)量管控和一些落后指標(biāo)和后進(jìn)工作，所以對(duì)各級(jí)黨員干部的要求突出強(qiáng)調(diào)在不良貸款清收、客戶拓展、存款競(jìng)爭(zhēng)、市場(chǎng)營(yíng)銷等業(yè)務(wù)類工作上，對(duì)其遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的日常監(jiān)督不夠全面、不夠深入。

三是從嚴(yán)從實(shí)抓落實(shí)上不夠。去年以來(lái)，我嚴(yán)格按照《黨章》《黨規(guī)》《準(zhǔn)則》和《條例》從嚴(yán)從實(shí)要求自身，時(shí)刻做到嚴(yán)于律己，以上率下，爭(zhēng)做務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、追求卓越的表率，但在加強(qiáng)自身建設(shè)的同時(shí)，對(duì)部分管理人員和員工管理相對(duì)偏松，對(duì)一些安排的工作抓落實(shí)不夠，督促和推動(dòng)力度不夠，致使個(gè)別管理人員工作執(zhí)行力較差，一定程度上延緩了工作進(jìn)程。

四是用紀(jì)律管理約束黨員干部上有待加強(qiáng)。在堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，圍繞“六大紀(jì)律”，準(zhǔn)確把握和運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”對(duì)黨員干部的約束力度不夠，去年我行在全轄范圍推薦選舉了X名人員組建了紀(jì)檢監(jiān)察專業(yè)重點(diǎn)工作板塊人才庫(kù)，但由于目前我行紀(jì)檢監(jiān)察人員整體年齡偏大、素質(zhì)參差不齊，而紀(jì)檢監(jiān)察工作量大，在落實(shí)監(jiān)督檢查及員工日常警示教育、員工異常行為排查、監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的運(yùn)用方面還需持續(xù)加大廣度和深度。

我認(rèn)真反思了存在的問(wèn)題，雖然有客觀因素，更多的是主觀原因，主要責(zé)任在我這個(gè)第一責(zé)任人。一是工作方法有所欠缺，高度重視經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作，對(duì)于黨建工作關(guān)注度不夠、工作方法不多，反映出缺乏協(xié)調(diào)十個(gè)指頭“彈鋼琴”抓統(tǒng)籌的藝術(shù)。二是工作指導(dǎo)不具體、抓黨建工作過(guò)分強(qiáng)調(diào)分管領(lǐng)導(dǎo)的作用，習(xí)慣于定方向、出題目，思考重點(diǎn)集中在抓工作機(jī)制和制度研究上，缺乏跟蹤指導(dǎo)“釘釘子”督促落實(shí)的盯勁。三是工作中存在畏難情緒，顧忌太多，沒(méi)有真正把抓好黨建工作作為最大政績(jī)、作為硬任務(wù)、硬指標(biāo)落實(shí)好。

三、今后努力的方向和改進(jìn)措施

針對(duì)上述存在的問(wèn)題和產(chǎn)生的原因，我將在今后的工作中抓住要害，對(duì)癥下藥，持續(xù)加以改進(jìn)。以//指導(dǎo)，全面貫徹//，緊緊圍繞省分行“三增三降三優(yōu)化 三亮三比三評(píng)價(jià)”目標(biāo)要求，繼續(xù)實(shí)施我行經(jīng)營(yíng)發(fā)展“三步走”戰(zhàn)略，在保持去年發(fā)展良好態(tài)勢(shì)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，提高工作定位，全面打贏“資產(chǎn)質(zhì)量攻堅(jiān)戰(zhàn)”，繼續(xù)打好“經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)爭(zhēng)奪戰(zhàn)”，努力打響“員工收入進(jìn)階戰(zhàn)”。為此，全行干部員工，包括我自身要用“四新”來(lái)要求自己，即“新時(shí)期、新定位、新形象、新貢獻(xiàn)”，實(shí)現(xiàn)XX行昔日全省貢獻(xiàn)大行、同業(yè)領(lǐng)先位次的華麗轉(zhuǎn)身。

（一）廣泛涉獵知識(shí)，提高能力素質(zhì)。增強(qiáng)本領(lǐng)危機(jī)意識(shí)，廣泛涉獵各方面的知識(shí)，堅(jiān)持把“講政治、有信念”作為第一位的政治要求，學(xué)懂弄通做實(shí)//，在思想上堅(jiān)定/，在政治上樹(shù)牢/，在行動(dòng)上做到/。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)和相關(guān)政策的學(xué)習(xí)，提高組織推動(dòng)和專業(yè)指導(dǎo)的能力。進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)管理知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的學(xué)習(xí)，提高復(fù)雜局面下的凝聚人心、抓管理、帶隊(duì)伍的能力；進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理和法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高依法合規(guī)意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防控能力。擠出時(shí)間靜心讀書(shū)思考，沉下心來(lái)認(rèn)真研究分行當(dāng)前經(jīng)營(yíng)管理中存在的“資產(chǎn)質(zhì)量管控壓力大、盈利增長(zhǎng)緩慢、營(yíng)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理”等三大突出問(wèn)題，利用所學(xué)知識(shí)，有效加以解決，確保全行各項(xiàng)工作實(shí)現(xiàn)加快又好更安全的發(fā)展。

（二）密切聯(lián)系群眾，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)。始終把員工利益作為想問(wèn)題、辦事情、作決策的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，常態(tài)化開(kāi)展談心談話活動(dòng)，加強(qiáng)與員工面對(duì)面的溝通，幫助員工釋放工作壓力。進(jìn)一步增強(qiáng)“上級(jí)為下級(jí)服務(wù)、二線為一線服務(wù)，機(jī)關(guān)為基層服務(wù)，全行為客戶服務(wù)”的理念，深入基層開(kāi)展調(diào)查研究，深入市場(chǎng)走訪客戶，及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決制約業(yè)務(wù)發(fā)展和員工關(guān)心的突出問(wèn)題。

（三）深入改進(jìn)作風(fēng)，做務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺省?jiān)持把《黨章》《黨規(guī)》《準(zhǔn)則》《條例》具體要求作為新時(shí)期加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的行動(dòng)指南，牢固樹(shù)立正確的價(jià)值觀、發(fā)展觀、業(yè)績(jī)觀，做到自重、自警、自省、自勵(lì)，增強(qiáng)拒腐防變能力。不斷增強(qiáng)宗旨意識(shí)、提高黨性修養(yǎng)，大力弘揚(yáng)務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，在出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效上下功夫，緊密結(jié)合分行實(shí)際，抓好對(duì)黨委各項(xiàng)決策部署的貫徹落實(shí)，特別是資產(chǎn)質(zhì)量管控工作，今年無(wú)論如何，我們一定解決掉這個(gè)“老大難”問(wèn)題。近期，我行也正在積極、主動(dòng)懇請(qǐng)支持幫扶，加大對(duì)企業(yè)的督促力度，努力通過(guò)調(diào)動(dòng)多方面資源和力量，強(qiáng)化多種清收處置手段，下定決心，堅(jiān)定信心，打贏這場(chǎng)資產(chǎn)質(zhì)量攻堅(jiān)戰(zhàn)，早日走出經(jīng)營(yíng)發(fā)展困境，重現(xiàn)XX昔日輝煌。

（四）凝心聚力五大重點(diǎn)工作，在新時(shí)期做出新貢獻(xiàn)。圍繞全行新時(shí)期新定位，帶領(lǐng)全行上下以嶄新的精神風(fēng)貌，聚焦資產(chǎn)質(zhì)量管控、信貸業(yè)務(wù)、存款業(yè)務(wù)、中間業(yè)務(wù)收入、內(nèi)控案防等“五大重點(diǎn)工作”。一季度開(kāi)好局實(shí)現(xiàn)首季開(kāi)門(mén)紅。大零售重點(diǎn)做好“工銀新春”活動(dòng)安排推進(jìn)，營(yíng)造氛圍掀起活動(dòng)熱潮；各項(xiàng)存款業(yè)務(wù)要在高起點(diǎn)上繼續(xù)保持并實(shí)現(xiàn)穩(wěn)步增長(zhǎng)；票據(jù)業(yè)務(wù)抓好任務(wù)分解，持續(xù)做大票據(jù)貼現(xiàn)總量，繼續(xù)為全行利潤(rùn)提升貢獻(xiàn)；貸款投放按照計(jì)劃落實(shí)，上半年確保完成X億元信貸投放，近期要爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)X億元投放。同時(shí)，持之以恒抓好全行內(nèi)控案防管理，持續(xù)壓降風(fēng)險(xiǎn)暴露水平，確保全年不發(fā)生重大風(fēng)險(xiǎn)事件和案件。不斷加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步激發(fā)全行員工干事創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力和活力。扎實(shí)做好“十件實(shí)事”，切實(shí)將發(fā)展成果普惠廣大員工。

總之，我有決心、有信心，在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，和班子成員齊心協(xié)力，繼續(xù)團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部員工，砥礪前行、拼搏實(shí)干，信心百倍迎接新時(shí)期，擔(dān)當(dāng)有為找準(zhǔn)新定位，滿懷激情展現(xiàn)新形象，為全面打好“三場(chǎng)戰(zhàn)役”，建設(shè)員工幸福之家做出新貢獻(xiàn)！

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