專家服務(wù)基地給鄉(xiāng)村打開了一座“富礦”

——山東打造專家服務(wù)基層平臺引領(lǐng)人才投身鄉(xiāng)村振興

(資料圖)

光明日報記者?趙秋麗?馮帆?光明日報通訊員?范洪艷

基層對人才有著強烈渴求，專家有科技成果轉(zhuǎn)化的需求、服務(wù)基層的愿望，搭建科學(xué)有效、務(wù)實管用的對接聯(lián)系渠道是建立專家服務(wù)基層長效機制的關(guān)鍵。為此，山東建立覆蓋全省的基地專家資源共享機制，開發(fā)建設(shè)線上線下相結(jié)合、省市縣一體聯(lián)動的“山東省高層次人才服務(wù)信息系統(tǒng)”，推動入庫專家與基地信息互通、資源共享。

截至目前，山東省累計設(shè)立國家級專家服務(wù)基地4家，省級專家服務(wù)基地65家，省級鄉(xiāng)村振興專家服務(wù)基地84家，吸引集聚了1.4萬余名高層次人才到基層創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，幫助基層解決技術(shù)難題2.4萬余個，培訓(xùn)各類基層人才10萬余名，落地項目2200余個，轉(zhuǎn)化科研成果3500余項。

“基層發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)、長期穩(wěn)定致富都需要源源不斷的人才，專家服務(wù)基地一下子給我們打開了全省專家資源的這座‘富礦’，有了這顆‘定心丸’，我們發(fā)展的信心更足了。”臨沂市蘭陵縣卞莊街道代村黨支部書記、山東新天地現(xiàn)代農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司董事長王傳喜介紹，自2019年設(shè)立基地以來，公司已與23位院士專家建立了長期穩(wěn)定合作關(guān)系，柔性引進了200余名涉農(nóng)類專家，目前正與復(fù)旦大學(xué)合作開展輻射帶動12個村莊、20平方公里、26000余位農(nóng)民的田園新城建設(shè)，依靠人才力量引領(lǐng)公司輻射帶動當(dāng)?shù)丶涌彀l(fā)展、農(nóng)民穩(wěn)定增收。

專家服務(wù)基地的許多人才是通過柔性方式引進的，為服務(wù)好這類高層次人才，山東創(chuàng)新建立“不看時間看業(yè)績”的高層次人才服務(wù)新機制，以基地為申報主體申領(lǐng)“山東惠才卡”，提供29項高層次人才綠色通道服務(wù)。截至目前，省級（鄉(xiāng)村振興）專家服務(wù)基地累計為198位高端專家申領(lǐng)了“山東惠才卡”。

“有了‘山東惠才卡’，我們不僅能享受到省級層面的人才優(yōu)惠政策，服務(wù)的地區(qū)也將他們市和縣里的優(yōu)惠政策向‘山東惠才卡’的持卡人開放，這樣我們可以騰出更多精力和時間，心無旁騖地開展工作了。”一位來自山東大學(xué)機械工程學(xué)院，經(jīng)常在基地服務(wù)的教授說。

此外，山東還建立考核激勵機制，聚焦基地建設(shè)運行、招才引智、發(fā)展成效、輻射帶動等任務(wù)完成情況，進行年度考核，實行獎優(yōu)汰劣。同時，建立省級（鄉(xiāng)村振興）專家服務(wù)基地與“雙招雙引”掛鉤聯(lián)動機制，將基地招才引智的成效作為基地設(shè)立、“雙招雙引”考核的重要指標(biāo)，倒逼基地做好招才引智工作。

“下一步，我們將按照中央和山東省委省政府關(guān)于鄉(xiāng)村人才振興的決策部署，依托專家服務(wù)基層平臺，創(chuàng)新引才聚才措施，擴大引才用才成效，引導(dǎo)激勵更多人才投身鄉(xiāng)村振興，為打造鄉(xiāng)村振興齊魯樣板提供堅實智力支撐。”山東省人力資源和社會保障廳黨組成員、副廳長周春艷表示。

《光明日報》（ 2022年11月06日?02版）

關(guān)鍵詞： 鄉(xiāng)村振興